【今月の心がけ 8月~11月】

【８月の心がけ】
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０（ゼロ）は千回足しても０ですが、
１は千回足せば１０００になります。
何が出来ないか考えるのではなく
何が出来るのか良く考えて
ひとつひとつ積み上げましょう。
　　今日の仕事は今日限り
　　喜んで感謝して働きましょう。

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【９月の心がけ】
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道は沢山（たくさん）ありますが
自分で方向を変えないと
新しい道は開けません。
そのハンドルを握っているのは
もちろん自分自身です。
　　今日の仕事は今日限り
　　喜んで感謝して働きましょう。

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【１０月の心がけ】
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＜「量」は「質」を凌駕（りょうが）する＞

「努力の量」は嘘をつきません。
あきらめず続けた「努力の量」で
必ず身体は覚えます。
しかし「半端な努力」をいくら繰り返しても
身に付かず、また０（ゼロ）に戻ってしまいます。
何もしなかった事と同じになります。
　　今日の仕事は今日限り
　　喜んで感謝して働きましょう。

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毎日の「活力朝礼」の「朝のあいさつ」時に
全員で斉唱する「今月の心がけ」。

倫理法人会のマニュアルにはありませんが、
「社長からのメッセージ」として、独自に付け加えています。

６月から始めたのですが、
けっこう迷いながら、パクリながら
四苦八苦して毎月の文章を考えています。

だんだん長くなってきて（笑）、全員の息を合わせるのが
文節や区切りなどで大変そうですが
１ヶ月も続けると、何も特別指導しなくても
不思議に合って来ます。

バラバラでマチマチだった、それぞれのリズム感が
メトロノームに合って来ているような実感を感じます。
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プリントした「今月の心がけ」を係に渡して
全員に配布してもらうのが月末になってから・・・。
係からの「督促」が来る前にと、いつも思ってはいるのですが
悪い癖で、いつもギリギリになっています。

しかし明日から出張・視察・展示会などで
１週間も会社を空けてしまうので１１月分を今、作りました。

【１１月の心がけ】

どんなに後悔したところで
過去が変わる事はありません。
どんなに心配してみても
未来を知る事は出来ません。
沢山の失敗と引き換えに
手にした宝があるはずです。
　　今日の仕事は今日限り
　　喜んで感謝して働きましょう。

【高崎市産業活性化研究会様 会社見学】

29日は行政視察がありました。

群馬県高崎市の中小異業種+学識経験者＋行政で構成された
「高崎市産業活性化研究会」の皆様方と
花巻市商工課、起業家支援センターから２名で
総勢１０名のお客様をお迎えしました。

今回は起業家支援センターと市内事業所の数箇所を
「中小企業の人材育成」をテーマに見学し
参考にしたいとの事でした。

花巻市商工労政課のＹ君のお願いでしたので
日頃から公私共にお世話になっている以上、
「お断りする」と言う選択肢はありませんでした（笑）。

特に先月の仙台フルキャスト球場における西武vs楽天戦では
プライベートな事とは言え、ファンクラブ会員であるＹ君の
魅力あるコーディネートの元、大変、楽しい思いをさせて頂いたのでした。

ああああぁぁぁ来年もまた行きたいな～。

まあ、それはともかく・・・約１時間、工場見学と座学で
お相手させて頂きました。

どうして「人材育成」で弊社なのか判りませんが
「何でも断らない」のが知られているので
けっこう、この手の依頼が多いのであります。

そして今回は「秘密兵器」まで用意しました。
気合の入れ方が違います。

Ｙ君達との楽天ツアー翌日に時間調整で見学した
ニッカウイスキー宮城工場・・・。

案内嬢のお姉さんが肩から掛けていたハンディ拡声器を
起業家支援センター”O”コーディネーターが
しつこく付きまとい（笑）使用効果をヒアリングして
その情報を参考に同機種を購入しての「秘密兵器」の初披露でもありました。


どうしても工場内は工作機械の音でうるさく、
声が通らず、説明が充分に伝わりません。

７月の会社見学、ひたちなか市３０名の時には
事前に人数分の「インカム」を持参して頂き
好結果を得たのでした。



肩から掛けて話す「コンパクトメガフォーン」



お土産に頂いた「高崎ダルマ」。


ありがとうございました。

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その日の夜はグランシェールで今年度初の「デバイス研究会」があり、
またＹ君O君達の企画のセミナーのお世話になりました・・・とさ。

【新規卒業予定者 採用試験】

22日に新卒を対象にした「22年度採用試験」を実施しました。

昨年度はリーマンの影響で、新卒採用を見送りましたが
それまでは少人数ではありますが、毎年継続してきましたので
再開することにしました。

今年に入り発注先企業が「想定外」の急激なＶ字回復で
弊社も、嬉しい悲鳴を上げ続けています。

２月からの中途雇用者が経験者を中心に９名を数えていますので
これ以上の雇用は、どうかな～と迷ったのですが、
やはり数年後の投資と考えて、思い切って募集しました。

過去の試験は「国・数・英・一般常識」と作文、面接でしたが、
今回は「適性検査試験」に切り替えてみました。

小学生低学年レベルの算数をいかに早く正確に
暗算で計算できるか？から始まり
簡単な問題のオンパレードですが
問題数量が多いので制限時間内では
難しいかな？と思ったのですが
さすが現役！！とても優秀な結果で感心しました。

就学状況も皆勤・精勤でしたので文句なく内定通知を出しました。

期待を裏切る事のないように
育ってくれれば・・・と願うばかりです。