【交流分析】

今年度の社員教育事業のテーマは「交流分析」。 「なんじゃ、そりゃ？」と言う方のために、少しばかりの説明を・・・。

交流分析の哲学は
「過去と他人を変える事は出来ない。変える事が出来るのは”今、ここ”の自分と未来だけである」です。
交流分析（TA)を一言で表現すると、「コミュニケーション心理学」。
交流とは”相手とのやりとり”のことです。それを分析すると自分の事も相手の事も見えてきます。
職場では人の心の理解が欠かせません。自分は何をすべきなのか、部下をどう動かしたいのか、周囲をどうコントロールしたいのか・・・人間の”心”を理解しないと、間違った（適切でない）やりとりをして、自分も周りも不快な気持ちに陥ったりします。

「私は、いったい何者なのか？」・・・自分を正しく理解することから交流分析の勉強は始まります。
心の働き「自我状態」を５つに分類し、自分の心の「揺らぎ」や「くせ」を理解します。
勉強が進むにしたがって、家庭や職場などの親子関係・上司、部下との人間関係が上手く行かない理由が判ってきます。 自分の心の状態を意識してコントロー
ルすると相手とのやりとりも不快な結末になりません。
役職者も新人も全社員４５名が月に一度２時間を全２０時間、 １０ヶ月に渡り勉強してもらいたいと講座を計画しました。

講師を引き受けてもらったのは、私の師匠であります、元IBCアナウンサーでTA盛岡中央教室の西條ユキコ様です。
私も昨年から学び始め、交流分析士１級を取得しましたが
マネジメントは”人の心を理解して組む”と言う心理学を背景とする実践活動です。
心理学が判らなければ管理者（マネジャー）は勤まらないとさえ思うようになりました。
さて、来年の１月には、社員の皆さんがどのように変化しているのか・・・今からとても楽しみです。

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文章内に、参考文献として ”人間力を活かす「TAマネジャー」になろう”（日本交流分析協会）からの引用があります。
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【ＫＹＴ： 危険予知ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ】

「いつか、やるだろうなぁ～」

と思っていて、その通りに失敗してしまうことがあります。

新入社員対象に実施する「安全衛生教育」のテキストにも
「危険予知訓練（ＫＹＴ）のすすめ」の項目があり

「職場に潜む全ての危険を、行動する前に発見し、解決して、
事故災害の発生を予防すること。」とあります。

たとえば、これ・・・・



いつか、やるだろうなぁ・・・と思いながら
大好きな「ニラもつ味噌ラーメン（さかえや本店）」の昼食後に事務所に戻ると
必ずファブリーズで身体を清めていました。

（実際には、効果は、ほとんどなく、強烈なもつとニラの競演が全身の毛穴から・・・）

で、「やっぱり」やってしまうのです。

マイペットの泡を全身に・・・・。

【FM One（FM花巻）】

ブログのタイトルを変えてみました。
(画面に反映されるまで、けっこう時間が掛かるようだけど）

【答えはひとつじゃない～Open End】

以前の【大人虎変】も「君子豹変よりも、さらに大きく変化する人・・・」
みたいな意味合いが、とても気に入ってタイトルにしたのですが、
いつものように、飽きちゃったので・・・。

４月５日（木）、花巻市のコミュニティＦＭ「ＦＭ　One」のお昼の番組、
「フラワーガーデン」の１コーナーに出演してきました。
商工会議所＆えふえむワン・コラボ企画「笑っていい友in花巻」。

商工会議所の会員企業（経営者）がインタビュー形式で雑談、
次回のお友達を紹介する15分コーナーです。

事前の打合せ、当日のリハ、本番・・・。

あっという間に終わってしまい、お名残り惜しくはありましたが
まずは、恥もかかず、放送禁止用語も飛び出さず、無事に終了したのも、
渋谷の某国営放送の元アナウンサー出身、
知的であり経験豊富で魅力的な味園さんのお力と
制作統括ディレクター阪下さんのお人柄のおかげでした。
（私は個人的に”知的な”美人に異常なほど弱くて、従順、服従してしまう欠点が・・・）




それにしてもバンド自作曲を２曲も掛けて頂けたので
喜びもひとしおでありました。

帰りは会社近くに出来た「花巻ラーメン・バカボンド・東バイパス店」で
懲りもせずに、大盛りの「鉄砲みそ」を食べて
また１．５kgは肥えたとさ・・・・。


（もやしを、やっつけないと麺が出てこないのだ・・・。）

　　　　　　　　　　　　　　shishi